BOB半岛·(中国)官方网站职工工伤单位负什么责任和义务1. 提供安全的工作环境：单位应提供劳动者安全、健的工作环境BOB半岛·(中国)官方网站，包含合理的工作场所、安全的工作设备和良好的劳动条件。单位应采用措预防和减少工伤事故的发生。

　　2. 提供必要的劳动保护用品：单位应依据工作内容的特点，提供必要的劳动保护用品，如防护服、防护眼镜等，保证劳动者的人身安全。

　　3. 依法购买劳动保险：单位应依法购买劳动保险，包含工伤保险和职业病保险，并准时足额缴纳保险费。保险公司应依据劳动者的实际情况，给予相应的工伤赔偿。

　　4. 建立健全的职业健安全管理制度：单位应建立健全职业健安全管理制度，包含工伤事故的预防、应急解决等方面的规定，并组织实相关的培训和演练，提升劳动者的安全意识和应急能力。

　　5. 提供必要的职业生检查和治疗：单位应定期组织劳动者实施职业生检查，及时发现职业病的存在和发展趋势，并采用相应的治疗措。单位还应提供必要的援助和帮助，保证受伤劳动者可以得到及时的医疗救治和复。

　　6. 协助劳动者主张权益：单位应协助劳动者主张其合法权益，包含劳动合同的签订和履行、劳动报酬的支付、劳动时间的安排等方面。

　　7. 接受劳动监和行政执法：单位应接受劳动监部门的监，积极配合监行政执法工作，如接受安全生产检查、接受工伤事故调查等。

　　单位作为职工工伤发生的主要责任方，需要充分履行上述义务，保证劳动者的工伤风险得到有效控制，劳动者的合法权益得到保障。同时劳动者也应增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，减少工伤事故的发生。只有单位和劳动者共同努力，才能有效减少职工工伤的发生，保障劳动者的合法权益BOB半岛·(中国)官方网站。

　　工伤认定后单位承担的责任有哪些？ 首先要看企业是不是为员工参保，假如不存在参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担BOB半岛·(中国)官方网站。工伤赔偿单位指的是用人单位或雇主，依据《人民劳动法》和《人民工伤保险条例》的文章规定，对因工作而发生的工伤实施赔偿。工伤赔偿单位需要承担的责任包含经济赔偿和其他赔偿。

　　发生工伤，公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费。职工工伤认定后单位负的责任是为职工准时全额缴纳工伤保险费，及时救助，承担工伤赔偿责任等。

　　相关法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位不存在任何过错的，应由劳务派遣单位承担工伤赔偿。劳动者遭遇工伤单位应负的责任 职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。 工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，只要发生了工伤事故。

　　现在工伤是大家都知道的，而且一般刚出来工作的时候很多人可能还不是很留意这方面的疑问，那但是其实工伤是非常关键的之前，特别是发生工伤后，赔偿就显得至关关键了，那工伤之后，单位要负哪些责任。

　　劳动者工伤，若用人单位未依法购买工伤保险的，用人单位应承担工伤赔偿责任，依照规定的工伤保险待遇目和标准支付费用；若补缴应该缴纳的社会保险工伤保险费、滞纳金后。对工伤，公司应承担的责任为：为职工准时全额缴纳工伤保险费。遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤的。

　　员工发生工伤单位应承担的义务是什么工伤赔偿责任采用雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是不是有过失。参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的。